比较好的最新招聘信息去哪里找?
1、好用的招聘平台有《58同城》《赶集网》《前程无忧》《智联招聘》《BOSS直聘》《猎聘》等。
2、找工作的网站有很多,比如前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网都是很靠谱的求职网站,这一类的网站招聘方较多且通过企业认证,而且比较权威。
3、招工比较好的平台有:拉勾招聘、赶集网、58同城、智联招聘、猎聘网。
4、赶集网赶集网是成立于2005年的一家网络信息平台,拥有众多信息可以咨询,在找工作方面,有众多的企业招聘信息可以查询,其网站口号是,赶集网,上岗就是快。
5、《前程无忧51Job》它主要针对的是互联网、建筑工地、金融、消费等多个行业的快速招聘能力。职位的发布非常便捷,并且有海量的人才推荐,可以让我们在最短的时间内,找到合适的人选,并邀请他们进行面试和入职。
网上找工作的网站有很多,都有什么网站?
1、拉勾网:是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者,提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时,降低企业端寻觅良才的时间和成本。
2、前程无忧网。这是比较大型和知名度比较高的求职招聘网站,很多人在网上找工作都会选择这个网站。智联招聘网。这也算是国内比较大型和有着较高知名度的找工作网站,里面的招聘公司、招聘岗位都比较多。中华英才网。
3、找工作的网站有很多,比如前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网都是很靠谱的求职网站,这一类的网站招聘方较多且通过企业认证,而且比较权威。
4、国内哪些招聘网站比较靠谱?智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准 中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。
招聘有哪些网站?
中华英才网 中华英才网成立于19***年,是国内最早、最专业的人才招聘网站之一,其品牌和服务已被个人求职者和企业人力***部门普遍认可。
传统三大招聘网站:前程无忧,智联招聘,中华英才网。前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候,作为一个小老板,还没能请专业的hr,只得自己来招人。除了各类传统招聘网站,还有诸如微博、知乎等社交平台。
拉勾招聘 在这里有很多人都渴望求职,同样也有许多老板每天发布招聘信息,每个岗位都很真实有效,两人还能直接在线面试,拒绝一些套路,让工作更加真实高效。
应聘工作的网站有:智联招聘、前程无忧、赶集网、58同城、boss直聘。智联招聘 智联招聘是一个老牌的招聘网站,与其他招聘网站相比较而言,其岗位信息较多,应聘者的选择空间也较大。
同城:它属于社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多。可是大家一定要擦亮双眼,学会辨别招聘信息是否虚***。很多招聘的公司实际是中介公司,需要缴纳保证金,承诺帮你找工作,其实不一定是你想要的工作。
我们常用的招聘网站有前程无忧、智联招聘、中华英才网、猎聘网、南方人才网等。看看各网站的具体介绍吧。“前程无忧”( NASDAQ: JOBS )成立于1998年,是中国领先的综合人力***服务提供商。
营销人员有哪些招聘渠道
1、招聘网站:招聘网站是寻找销售工作的最佳途径,包括Indeed、Zhaopin、LinkedIn、Boss直聘等。 社交媒体:通过社交媒体平台,如Linkedin、微信等,可以找到各种招聘贴或人脉。
2、促销或者应急需要的***销售人员,可以通过高校的***渠道、各大职介的***渠道招聘到一些有经验的学生和打零工的人员,效果很好。
3、社交媒体:通过使用社交媒体平台,如小红书、知乎等来发布招聘信息,并且通过这些平台发送直接消息或邮件给那些符合条件的候选人。 招聘网站:在招聘网站上发布招聘信息,如智联招聘、拉勾网等。
4、内部招募: 推荐法;布告法;档案法。外部招慕: 发布广告借助中介: (1)人才交流中心(2)招聘洽谈会(3)猎头公司校园招聘;网络招聘;熟人推荐。