京东店铺公告如何设置?
1、首先要进入需要查询信息的商家店铺。进入之后界面下方会有一个“店铺”的选项，点击进入。再选择“店铺详情”。该界面可以看到店铺的基本信息，再点击界面中的“证照信息”。进去之后就可以看到商家信息了。
2、欲设置京东店铺公告，当然是先进入京东后台的商家了。店面告示这一功能不在店面的基本设置中，而是在店面装修板块内。那么，我们要在左边的导航栏里，找到我的店，在我的店栏里，有一个子栏，这个子栏就是店的装修。按店内装修，直接进入店内装修页面。
3、依次点击模块名称后面的【设置】，在打开的操作面板中选择【皮肤】，即可进行皮肤设置。操作同35模板依次点击模块名称后面的【设置】，在打开的操作面板中选择【模版】，即可进行模版设置。
4、电脑端，点添加分类有店内分类和自定义分类两个选项。选择店内分类就能抓取到设好的分类信息，直接停止勾选就好。设子分类，在最开端的商家后台-店内分类页面，右边有个勾选子分类，按需勾选需求展现子分类的大分类。挪动端具备指引性的导航有两个：头部导航和底栏tab。
5、第一步，登录京东商家中心，进入“店铺管理”页面。第二步，点击“开店申请”，填写商家基本信息、店铺信息、商品信息、物流信息、支付信息、售后服务信息和其他信息。第三步，提交申请后，耐心等待京东审核，审核通过即完成开店。
6、标题字数方面，不得超过60个字符（30个汉字，各类目将根据具体情况设置30个汉字以内的上限值），1个中文=2个字符，1个英文符号、空格、数字、字母=1个字符，如超过字数限制，将无法发布商品。
京东商品图片是用白底的展示细节好还是场景图展示画面好?
1、场景图：适合于展示商品功能类、美学打造、首饰类商品场景图：对于强调功能属性的商品，场景图比白底图有优势，场景图通过画面美感，场景衍生等功能，让这类功能属性商品的购买者产生联系感。
2、京东首图新规范要求是要遵循视觉主图规范、主图不能添加价格结算信息、没做卖点信息就要保持白底图或场景图。主图新规仍需遵循京东商家视觉主图规范要求。平台主图将不允许自行设计添加价格结算信息。如果商家使用卖点信息露出形式主图，如不做文字露出仍然可以使用原有干净的白底图或场景图。
3、分发逻辑：智能主图会根据对四类图（原图：方图&长图、白底图、场景图、卖点图）进行实验，将上述四类图片实时CTR变化预估，动态选择展示的商品主图，将点击率更高、用户更偏好的主图展示给用户（CTR只增不降），通过***机制择优展示，解决了之前“一套素材通用”问题。
4、-第二张图片可以是产品的侧面图或者细节图，展示产品的不同角度和特点。-第三张图片可以是产品的背面图或者包装图，展示产品的外观和包装。-第四张图片可以是产品的配件图或者使用场景图，展示产品使用时的场景和效果。-第五张图片可以是产品的品牌logo或者商标图，展示品牌的标识和形象。
怎么判断你的网站是不是一个优质网站?
对于浏览者来说，什么样的站才算一个好的网站？显而易见，用户体验应放在第一位，其次再是考虑如何展现企业的品牌信息。如果用户在浏览网站的时候，页面上到处都是广告，或者是诱骗点击的广告链接陷阱，很容易导致用户直接关闭网页。如此一来，网站的跳出率自然就是高居不下，也就发挥不了网站原本的价值。
观察百度指数其实也是最简单最笼统的一种判断方法，因为从理论上来说搜索量越大的词给网站带去的IP肯定越多，那么势必会造成优化该关键词的人数的增加，这样就无形的加强了竞争的激烈程度。首页只有十个位置，100个人挤10个位置跟1万个人挤10个位置的难度肯定是不一样的。
一般网站权重和一下几个方面有关（个人简介，不是很全面，请见谅）：第一点：稳定服务器 占有一个稳定的服务器是做好网站的基本条件，如果服务器不稳定，不能正常访问，那绝对会被搜索引擎降权或者会被k。
③内容质量：毫无疑问，来自权威机构或科研机构的站点，往往具有很高的内容质量，它被搜索引擎赋予很高的信任度。当然，上诉这三个指标只是众多因素中，相对重要的一点，特别是站点的内容质量。
京东运营岗位面试的经验
1、您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。
2、首先笔试是第一关，需要注意的是时间，笔试前可以刷一下以往的笔试题 一面是现场面试，根据你的面试官问你的问题来视情况大概就是让你自我介绍 为什么来做运营？ 对运营的理解。 和你沟通并让你对工作岗位有所了解。 会问你对于他刚刚的介绍怎么看。
3、京东非常注重上岗之后能否接受长期的轮岗和频繁的出差，其他的如吃苦耐劳、踏实诚信是基本条件无需多说也难以考察。我个人觉得轮岗时间比公布的可能还要长一些。通过反复的问岗位和工作地点的问题，HR还是能够大致确定这个人是否符合岗位需要。终面：现场录制一分钟自我介绍***。