hr如何面试一个ui设计师
1、UI设计师的作品集里如果有参与的项目，上线了，可能boss或HR可以很直观的看到你的能力，以及你的作品在上线项目中的表现力吧。一定程度上比空谈可能会更好一些，所以也会更能得到招聘企业的青睐吧，也更有说服力。
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2、当然会这些东西可以为你的面试带来小小的加分，但是大家都知道设计师面试主要是看作品的，面试官看你的作品一般不会关心你是用什么软件做的，最主要的是看你有没有设计感觉，符不符合他们的设计要求。
3、***用小图标去展示自己的兴趣爱好，让HR更直观的了解个人信息。总的来说，一份合格的简历至少要排版工整，调理清晰，内容完整。UI设计工作需要一定的审美，所以从简历我们也能看出应聘者的审美到底如何。
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4、界面交互综合能力提出更高要求。沟通理解能力，这点也非常重要，大多数设计师不是单打独斗，而是和一个团队一起工作，你需要保持良好的沟通能力。
5、作品集最好打包成PDF，页数控制到50~100页。投递简历一定要附上作品集，最好可以有个作品集链接，方面查看，作品集的压缩包名字一定要有姓名。如果作品集已经是上线项目，可以给面试官直接展示。
6、type=1&tagid=313&zdhhr-11y17r-2056682186261291667 因为现在【短***】的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短***来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。