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请问你们工作中有没有遇上特别委屈或者特别感到受侮辱的经历?
我相信职场中每个人都有受委屈的经历:通宵修改的方案,只看了三分钟就否决;改了十几遍的文案,最后还是原版....我相信这是很多职场人有过的经历;重点是要学会自我激励,缓解职场压力,并学会感恩,无论善待你还是没有善待你的上级、同事,因为你所有的委屈都将成为你职场中少走弯路,避免入坑的经历,记住:吃一堑一定会长一智[灵光一闪]
当然有了,因为我们是在跟人打交道,所以会有很多的问题。比如说在我的团队当中,有一个员工,我在他身上付出的很多,包括他个人业绩的培养团队伙伴当中的陪访,家庭夫妻之间遇到矛盾的帮助,解决和处理,还包括在金钱方面,在他身上付出的也很多,最后呢他说跟我沟通有距离。
那对于这样的人就得这么想,他是咱们的员工,就相当于是咱们的孩子,要多包容她,而且自己肯定也有做的不到位的地方,让他不满意了,所以还要不断地提升自己。
(个别患者)我是一个护理工作者,很多时候患者会因为交了钱觉得贵不舒服的情绪会发泄在我们身上,看不起我们的工作,有什么问题事情语气方面都不太好,如果病情没有太大的好转情绪还是会发泄在我们身上,病人和病人家属根本不会找医生,面对医生都是笑嘻嘻的
你好,很高兴回答你的问题:你工作中有没有遇到过特别委屈或者特别受屈辱的经历?
工作中有遇到过特别委屈的事情。那时候我刚出社会去厂里面打工年龄又小才十几岁。刚开始进去很多事情都不懂,需要老员工带着。组长就叫那些老员工带我,其实她们不怎么教我又不告诉我需要做什么,让我傻傻的站在那里,组长来了又要挨骂啦。另一个老员工就觉得很好笑,天天叫我帮她跑腿打下手,还被她骂***。
为了能给人家一个好印象,我还很少去厕所以至于有一次来月经了,裤子脏了都不知道。还好有一个说话广普口音的老员工,她提醒了我裤子脏了,她问我是哪里的?我说是广西的,她很高兴的说我们是老乡呀!她还带我去更衣室找了一条她的干净的工服给我换上。还跟我说以后工作上有什么不懂的就去问 她,当时我就忍不住流泪了。
后来老乡只要看到别的老员工刁难我她都会出来说一下别人不要那样子对待新人。还叫我尽量的跟着她做就行了,别人叫我去打下手就不用理,不用怕。后来我学会了被调到别的生产线啦,有时候下班碰到她我还是叫她师傅。她是我人生中第一次出社会自己内心认定的师傅。
一年后我也变成老员工后面来的那些新员工,我都会以温和的态度耐心的教她们怎么做我也不取笑她们也不会看不起她们,因为我也是这样过来的。三年后厂里面指派指导员去另外一个分厂里面教新员工。就指派我了去了也是我的第一次涨薪水。
分享一个我的故事。
2019年的时候去打暑***工,是那种做补课机构的,专门帮别人补课。
一起去的一共有八个人,五个女的三个男的,因为当时是我的一个叫蒋金华学长请我去的,那个学长平时和我关系也不错,以前是在其他补课机构公司做负责人,19年的时候自己开啦一间。
当时因为很熟悉,所以工资待遇啊,这些都是在QQ上谈好的,只有聊天记录,没有具体的签合同。
后来到***期快要结束的时候,当时他们办的是几个补课的教学点,一个在广西,其他几个不知道。
因为好像只有我们这个点盈利,他就想尽各种办法克扣我们的工资,当时每个人至少少了一千多块吧,还威胁我们说如果***就一分钱都不会给,甚至当初在扣扣上和我说好的每个60%分成,也变成了每个多十块。
我当时真的没有想到,他竟然会为了钱做到这种地步,如果他一开始给我说清楚,他亏了,他没有赚,我是愿意的,朋友一场就当是给他的义务帮忙,毕竟平时我们的关系不错,但是他竟然想强行压,我就不愿意了。
一行八个人都十分屈辱,有些女的甚至被气哭了。我当时就感到非常的愤怒,向学院领导寻求帮助,咨询律师,准备就算不要这个钱了也要告他。
后来我准备好了材料,也和律师沟通好了,但是我没有想到的是律师费太贵了,我一个人承受不起,然后我就想让一起的几个一起告,这样平均下来每个人才需要3000。
可是这只是我一厢情愿的想法,他们不愿意。我也很理解,毕竟如果***,不管成不成功这个钱都是要花的,如果***失败了,一个***期下来,不仅没有赚还会亏,还会耽误很多时间,并不是每个人都像我一样。
我是个爱钱的人,但是虽然有时候钱很重要,但有些时候,我觉得我更愿意亏。
最后,我真的很生气了,很屈辱的放弃了,放弃的原因是我一个人没有那么多钱。
这一年来,每当我想到这件事真的就觉得很屈辱,很多时候我想,如果当时所有人都愿意,大家都强硬一点,后来会不会是另外一种结果?
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